CÓDIGO DE CONDUTA

Valores Fundamentais

A atuação do escritório pauta-se na ética e na transparência, exigindo honestidade, lealdade processual e clareza na relação com clientes, colegas e autoridades. Pratica-se uma advocacia humanizada, com um olhar atento e empático às necessidades do cliente, priorizando a escuta ativa e soluções jurídicas justas e equilibradas. Promove-se o respeito e a inclusão para assegurar um ambiente de trabalho seguro, colaborativo e livre de qualquer forma de discriminação, assédio ou preconceito, mantendo também rigoroso sigilo profissional sobre todas as informações estratégicas e dados pessoais confiados ao escritório, em conformidade com a legislação vigente e a Lei Geral de Proteção de Dados.

Relação com os Clientes

O atendimento aos clientes deve ser pautado pela presteza, clareza e respeito, mantendo-os informados sobre o andamento de seus pleitos de forma acessível. É expressamente vedado prometer resultados em processos judiciais ou administrativos, visto que a atividade advocatícia é de meio e não de resultado. Eventuais conflitos de interesse devem ser rigorosamente evitados, sendo obrigatória a comunicação imediata à coordenação caso algum seja identificado.

Relação com a Equipe e Colegas de Trabalho

O ambiente interno fundamenta-se na cooperação mútua, no reconhecimento do trabalho em equipe e no respeito à diversidade de opiniões. Comportamentos que configurem assédio moral, sexual ou qualquer tipo de coação são absolutamente inaceitáveis e sujeitos a medidas disciplinares severas. Estimula-se o desenvolvimento profissional contínuo e a troca de conhecimentos para garantir o aprimoramento técnico de toda a equipe.

Postura Profissional e Imagem Institucional

Todos os integrantes devem zelar zelosamente pela reputação e pela imagem do escritório, tanto no ambiente físico de trabalho quanto em plataformas digitais e redes sociais. A conduta perante o Poder Judiciário, órgãos públicos e demais profissionais do Direito deve ser guiada permanentemente pela urbanidade, pelo decoro e pelo respeito institucional.

Cumprimento de Leis e Normas Internas

É dever de todos os colaboradores conhecer e cumprir integralmente o Estatuto da Advocacia e da OAB, o Código de Ética e Disciplina da OAB, além das normas e políticas internas do escritório. Qualquer violação a este Código de Conduta ou à legislação aplicável deve ser reportada aos canais internos competentes para a devida apuração e adoção das providências cabíveis.